ITSENSÄ JOHTAMISEN KOMPASSI

Tyypillisiä käyttötilanteita:

• itsensä johtamisen tehostaminen
• coaching / valmennus
• uraohjaus
• tiimityön parantaminen

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten saan enemmän aikaiseksi?
• Kuinka johtaisin itseäni paremmin? 
• Mihin suuntaan kehittäisin itseäni?
• Mikä on minulle sopivin työympäristö ja oppimistyyli?

Tärkeimmät hyödyt:

• saat itsestäsi enemmän irti
• tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämisalueesi
• opit johtamaan itseäsi paremmin

Itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen tärkeys korostuvat tulevaisuudessa entisestään. Työelämä pirstaloituu ja jokaisen tulee kyetä johtamaan itseänsä. Tässä auttaa hyvä itsetuntemus, jota voi parantaa esim. EASI:n avulla.

EASI on typologia, jossa ihmiset ryhmitellään arvioinnin tulosten perusteella neljään perustyyliin: innostaja (E), analyytikko (A), tukija (S) ja toimeenpanija (I).

EASI on itsetuntemuksen ja kehittämisen väline, jota voidaan hyödyntää mm. itsensä johtamisen sekä viestinnän ja kommunikoinnin tehostamisessa. Sen avulla kehitetään sekä yksilöitä että ryhmiä ja se sopii mainiosti mm. johtamis-, esimies- ja tiimivalmennuksiin. EASI:n laaja palauteraportti tuo esille käyttäytymistyylin (vahvuudet ja kehittämisalueet), motivaation, viestintätyylin, oppimistyylin sekä mieluisimman työympäristön. Näin ollen se antaa paljon eväitä itsensä johtamiseen ja esim. työn "tuunaamiseen".

EASI toteutetaan itsearviointina ja se soveltuu hyödynnettäväksi kaikilla tehtävätasoilla mm. seuraaviin käyttötarkoituksiin:

• itsensä johtamisen tehostaminen
• itsetuntemuksen parantaminen
• yksilön kehittäminen
• kehityskeskustelut / suoritusarvioinnit
• coaching / valmennus
• uraohjaus
• yhteistyön kehittäminen 
• tiimien rakentaminen
• organisaatiokulttuurin kehittäminen

Tilaa tästä EASI-profiili ja henkilökohtainen sparrauskeskustelu!

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS ITSENSÄ JOHTAMISEN KOMPASSISTA!