ITSENSÄ JOHTAMISEN KOMPASSI
Tyypillisiä käyttötilanteita:
Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
Tärkeimmät hyödyt:
Itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen tärkeys korostuvat tulevaisuudessa entisestään. Työelämä pirstaloituu ja jokaisen tulee kyetä johtamaan itseänsä. Tässä auttaa hyvä itsetuntemus, jota voi parantaa esim. EASI:n avulla. EASI on typologia, jossa ihmiset ryhmitellään arvioinnin tulosten perusteella neljään perustyyliin: innostaja (E), analyytikko (A), tukija (S) ja toimeenpanija (I). EASI on itsetuntemuksen ja kehittämisen väline, jota voidaan hyödyntää mm. itsensä johtamisen sekä viestinnän ja kommunikoinnin tehostamisessa. Sen avulla kehitetään sekä yksilöitä että ryhmiä ja se sopii mainiosti mm. johtamis-, esimies- ja tiimivalmennuksiin. EASI:n laaja palauteraportti tuo esille käyttäytymistyylin (vahvuudet ja kehittämisalueet), motivaation, viestintätyylin, oppimistyylin sekä mieluisimman työympäristön. Näin ollen se antaa paljon eväitä itsensä johtamiseen ja esim. työn "tuunaamiseen". EASI toteutetaan itsearviointina ja se soveltuu hyödynnettäväksi kaikilla tehtävätasoilla mm. seuraaviin käyttötarkoituksiin:
Tilaa tästä EASI-profiili ja henkilökohtainen sparrauskeskustelu!
KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS ITSENSÄ JOHTAMISEN KOMPASSISTA!
|
Palveluihimme voi hyödyntää Business Finlandin Innovaatioseteliä. Lue lisää.
ConTe Oy luo menestystä ja iloa näillä arvoilla: I nnostus L uottamus O nnistuminen A uttaminen
Miten voin auttaa? Ota yhteyttä: Mira Kivistö (CEO, Competence Catalyst) +358 (0) 40 5511558 mira.kivisto@conte.fi
Haluatko keskustella asiantuntijan kanssa henkilöstön tai organisaation kehittämisen haasteista ja ratkaisuista?
|