VUOROVAIKUTUSKOMPASSI

Tyypillisiä käyttötilanteita:

• esimiesvalmennukset
• myynti- ja asiakastyön kehittäminen
• yhteistyön parantaaminen esim. tiimeissä
• johtoryhmätyöskentelyn tehostaminen

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten johdan erilaisia ihmisiä?
• Miten rakennan luottamusta asiakastyössä?
• Miten hyödyntää ihmisten erilaisuus?
• Miten välttää konflikteja ja ristiriitoja?

Tärkeimmät hyödyt:

• opit tunnistamaan, ymmärtämään ja hyödyntämään ihmisten erilaisuutta
• yhteistyö ja vuorovaikutus sujuvat paremmin
• opit rakentamaan tehokkaasti luottamusta ja viestisi menee paremmin perille

Vuorovaikutustaidot ovat yksi tämänpäivän ja tulevaisuuden tärkeimmistä työelämäkompetensseista - elämme vuorovaikutusyhteiskunnassa. Ihmisten erilaisuus aiheuttaa välillä haasteita sujuvalle vuorovaikutukselle. Erilaisuus tulee esiin käyttäytymisessä; tavassa toimia, puhua ja ajatella. Väärinymmärrysten välttämiseksi ja vuorovaikutuksen tehostamiseksi täytyy erilaisuus tunnistaa, ymmärtää ja hyväksyä.

Tässä auttaa Peili-käyttäytymisprofiili ja siihen liittyvä valmennus. Peili-profiili kertoo miten muut näkevät henkilön käyttäytymisen ja auttaa häntä itseään tunnistamaan omat vahvuutensa sekä helpottaa kohtaamista ja vuorovaikutusta muiden kanssa. Peili auttaa rakentamaan luottamusta erilaisten henkilöiden välille. Peilistä on hyötyä myös muutostilanteissa ja niissä selviytymisessä.

Peili-käyttäytymisprofiilissa on laajimmillaan kolme palauteosiota: 

Peilin ryhmäkuva

• käyttäytymistyyli
• luottamuspalaute
• kohtaamiskykypalaute

Peiliä käytetään paljon mm. esimies-, myynti-, asiakaspalvelu- ja tiimivalmennuksissa sekä johtoryhmätyöskentelyn tehostamisessa.

Uutuutena nyt myös Myynti-Peili ja siihen liittyvä valmennus!

Tilaa tästä Peili-käyttäytymistyyliprofiili ja henkilökohtainen sparrauskeskustelu!

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS VUOROVAIKUTUSKOMPASSISTA!