JOHTAMISKOMPASSI 360
Tyypillisiä käyttötilanteita:
Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
Tärkeimmät hyödyt:
360-arviointi ja henkilökohtainen palautekeskustelu auttavat kehittämään johtamista Johtaja saa laajassa palauteraportissa paljon arvokasta tietoa ja palautetta esimieheltään, alaisiltaan, kollegoiltaan ja mahdollisesti muiltakin yhteistyökumppaneiltaan. Palauteraportin ja kannustavan palautekeskustelun avulla johtaja pystyy parantamaan johtamistaan. 360-arviointia varten määritellään organisaation strategian mukaiset johtamiskompetenssit, joihin sitten 360-arvioinnissa keskitytään. Näin 360-arviointi myös ohjaa johtajien toimintaa strategian suuntaan.
KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS JOHTAMISKOMPASSISTA!
|
Palveluihimme voi hyödyntää Business Finlandin Innovaatioseteliä. Lue lisää.
ConTe Oy luo menestystä ja iloa näillä arvoilla: I nnostus L uottamus O nnistuminen A uttaminen
Miten voin auttaa? Ota yhteyttä: Mira Kivistö (CEO, Competence Catalyst) +358 (0) 40 5511558 mira.kivisto@conte.fi
Haluatko keskustella asiantuntijan kanssa henkilöstön tai organisaation kehittämisen haasteista ja ratkaisuista?
|